Spis treści:

• Praca zdalna – definicja
• Zalety pracy zdalnej
• Wady pracy zdalnej
• Podsumowanie informacji na temat pracy zdalnej

Praca zdalna – definicja

Praca zdalna to zapewne większości osobom praca kojarząca się z domem. To prawda, ponieważ swoje obowiązki związane z pracą, pracownik wykonuje poza miejscem pracy. Zazwyczaj osoby, które pracują zdalnie mają podpisaną umowę zlecenia bądź umowę o dzieło. Natomiast jeśli chodzi o kontakt z pracodawcą, to następuje on przez telefon lub różne formy internetowe, na przykład pocztę e-mail czy też skype. Należy jednak pamiętać, że praca zdalna może okazać się dobrym rozwiązaniem tylko wtedy, kiedy pracownik posiada tzw. „wolny zawód”, czyli jest tłumaczem, pisarzem, grafikiem bądź też programistą. Możliwości pracy zdalnej nie będą miały jednak osoby o zawodzie montera, elektryka czy też kierowcy autobusu, ponieważ wykonywanie takiej pracy nie jest możliwe w domu.

Zalety pracy zdalnej

Do podstawowych zalet wykonywania pracy w formie zdalnej (dla pracownika) należą:

• wygoda – pracownik może pracować z dowolnie wybranego przez siebie miejsca.
• oszczędność czasu – pracownik nie musi poświęcać czasu na dojazdy do pracy czy też z pracy bądź stania w korkach. A co za tym idzie ma on więcej czasu dla rodziny.
• pracownik jest niezależny, czyli wykonuje swoją pracę bez bezpośredniego nadzoru pracodawcy i może pozwolić sobie na elastyczny czas pracy. Niestety zależne jest to od tego czy jest to umowa o pracę czy umowa cywilnoprawna.
• praca zdalna jest także ułatwieniem dla osób, które mają problemy ze zdrowiem (choroby przewlekle lub problem z poruszaniem się).

Natomiast jeśli chodzi o pracodawcę, to do podstawowej zalety, którą można wyróżnić jest oszczędność na organizacji miejsca pracy i sprzęcie dla pracownika.

Wady pracy zdalnej

Praca zdalna nie jest wcale tak kolorowa jakby mogło się wydawać. Do najczęstszych wad pracy zdalnej (dla pracownika) można więc zaliczyć:

• dekoncentrację – w domu istnieje wiele rozpraszaczy, które bardzo często odwracają uwagę pracownika od skupienia na wykonywanej pracy. Po pierwsze w domu mogą mieszkać również inni członkowie rodziny, którzy nie mają zamiaru siedzieć bezczynnie w domu i zazwyczaj wykonują jakieś codzienne czynności, jak pranie, gotowanie czy sprzątanie. Ponadto, uwagę od pracy może odwracać sam pokój, gdyż zawsze był on miejscem odpoczynku.
• brak miejsca do wykonywania pracy – czasami są takie sytuacje, że w domu/mieszkaniu brakuje cichego kąta, aby móc w pełnym spokoju wziąć się za pracę.
• problem z oddzieleniem życia prywatnego od pracy – pracując w domu czasami ciężko jest myśleć o pracy, jeśli ktoś z domowników prosi Cię o jakąś pomoc.

Natomiast w tym wszystkim można wyróżnić także wady pracy zdalnej dla pracodawcy. Pierwszym i chyba najważniejszym czynnikiem może być brak zaufania do pracownika. A może być to spowodowane brakiem kontroli nad wykonywanymi przez niego działaniami. Ponadto pracodawca nie ma 100% pewności, co pracownik może w danym momencie robić.

Podsumowanie informacji na temat pracy zdalnej

Jak widzisz praca zdalna ma swoje dobre i złe strony zarówno dla pracownika jak i pracodawcy. Może ona stać się dobrą propozycją współpracy tylko wtedy, kiedy pracownik umie się skoncentrować i umiejętnie wykorzystać dany czas. Natomiast jeśli dom to miejsce ciągłego braku skupienia, to nie jest to najlepsze rozwiązanie. Dlatego przed każdorazowym podjęciem pracy zdalnej powinieneś wziąć pod uwagę powyższe czynniki i dopiero podjąć decyzję.

Artykuł Praca zdalna – zalety i wady pochodzi z serwisu - candyweb.pl.

Spis treści:

• Jak obecnie wygląda rynek pracownika w branży IT?
• Ile firm z tego powodu zostało zamkniętych?
• Podsumowanie informacji

Jak obecnie wygląda rynek pracownika w branży IT?

Rynek w branży IT od wielu lat był rynkiem pracownika. Jednak można powiedzieć, że w dzisiejszym czasie uległo to zmianie. Firmy coraz częściej wycofują swoje oferty pracy, zwolnienia pracowników występują coraz częściej, a także nie ma podwyżek. A to wszystko może świadczyć tylko o jednym. Rynku pracownika już nie ma. Jeśli chodzi o pensje pracowników z branży IT, to wzrastały one regularnie wraz z zapotrzebowaniem usług na rynku. Obecnie takich usług jest coraz mniej, a gdzieniegdzie nie ma ich w ogóle. Według Piotra Bielskiego – dyrektora departamentu analiz ekonomicznych w Santander Bank Polska, sytuacja odwraca się do góry nogami i znowu może nastąpić większe bezrobocie i zamrożenie podwyżek. Należy tutaj również wspomnieć, że znalezienie nowej pracy również będzie bardzo trudne, a to dlatego, że niektórym pracodawcom nie warto już zatrudniać nowych pracowników. Dlatego też sytuacja następuje w ten sposób: na samym początku firmy rezygnują z zatrudniania nowych pracowników, w trakcie następuje brak podwyżek, a w efekcie posypują się zwolnienia. W dużej mierze dzieje się tak z powodu koronawirusa.

Źródło: https://testerzy.pl/baza-wiedzy/artykuly/jak-koronawirus-wplynie-na-branze-it-wyniki

Ile firm z tego powodu zostało zamkniętych?

Podsumowanie informacji

Jak widzisz koniec rynku pracownika staje się faktem. Krótko przypominając, to jeszcze wcześniej branża IT była jedną z tych, gdzie pracownik mógł przebierać w propozycjach ofert pracy i czekał, aż inni pracodawcy będą przebijali swoją ofertę w celu jego zatrudnienia. Dzisiaj to już niestety nie zawsze możliwe, choć specjaliści w swoim fachu są dalej poszukiwani i nie zmieni tego żaden kryzys,

Artykuł Czy to już koniec rynku pracownika w branży IT? pochodzi z serwisu - candyweb.pl.